Iets goed doen, kan van alles zijn. Bomen planten, wandelen met senioren, verven in een zorginstelling, meedraaien bij de bio-boer, veldkapelletjes poetsen, appels plukken, een wilgen-iglo vlechten voor een zorgorganisatie, mee kaarsen gieten of keramiek maken in een arbeidszorgatelier…
Door samen tijd door te brengen, een ervaring te delen of naar een gemeenschappelijk doel toe te werken, kan de band binnen je team op een organischere en veel effectievere manier tot stand komen. Het blijkt dat geluk en leren heel nauw met elkaar verbonden zijn. Nieuwe dingen beleven met je team zorgt voor een goede vibe bij de medewerkers, wat weer ten goede komt aan je team zelf. Kiezen voor iets unieks, zinvols en net iets buiten de comfortzone van mensen helpt je teamleden om elkaar in een ander licht te zien, stimuleert hen om op nieuwe manieren samen te werken en stimuleert de verankering terug op het werk.
Goed doen, doet goed!
